Ribuan ASN Sidoarjo Ikuti Apel Besar Evaluasi Kinerja

Sidoarjo, Awosmedia.com,- ​Ribuan ASN Sidoarjo berkumpul memenuhi lapangan Stadion Gelora Delta untuk mengikuti Apel Besar yang dipimpin langsung oleh jajaran pimpinan daerah pada Senin pagi (01/12/26).

Agenda utama dalam pertemuan massal ini berfokus pada penguatan disiplin dan evaluasi capaian kinerja sepanjang tahun berjalan.

Pemerintah Kabupaten Sidoarjo menegaskan komitmennya untuk mentransformasi mentalitas birokrasi agar lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks.

​Seluruh pegawai dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) menyimak arahan mengenai standar pelayanan publik yang baru.

Baca juga: Kasus Pencurian Mobil Pickup Terungkap Berkat Pelacakan GPS

Pimpinan daerah menekankan bahwa kehadiran ASN dalam apel ini bukan sekadar rutinitas formalitas, melainkan simbol kesiapan dalam menjalankan amanah negara.

Pemerintah daerah juga meluncurkan instrumen penilaian mandiri yang akan memantau produktivitas setiap individu secara harian melalui platform digital yang terintegrasi.

​Penerapan Sistem Merit dan Transparansi Jabatan

​Dalam arahannya, pimpinan menekankan pentingnya penerapan sistem merit yang murni untuk menentukan jenjang karier para pegawai di lingkungan Pemkab Sidoarjo.

Ia memastikan bahwa posisi strategis hanya akan diisi oleh individu yang memiliki kompetensi tinggi dan rekam jejak yang bersih.

Langkah ini bertujuan untuk menghilangkan keraguan publik mengenai objektivitas promosi jabatan yang selama ini sering menjadi sorotan di berbagai daerah.

​”Kita ingin memastikan bahwa orang yang tepat berada di tempat yang tepat.

Simak juga: https://www.instagram.com/reel/DTZtmNhAVYU/?igsh=MWM4eGpweHZxYzNlMQ==

Tidak ada lagi faktor kedekatan personal yang menentukan nasib karier seseorang, melainkan prestasi nyata yang mereka torehkan untuk warga Sidoarjo,” ujar pimpinan dalam pidatonya.

Kebijakan ini juga mencakup pemangkasan prosedur birokrasi yang dianggap menghambat percepatan investasi dan pelayanan administrasi kependudukan di tingkat kecamatan hingga desa.

​Digitalisasi Layanan demi Efisiensi Birokrasi

​Pemerintah Kabupaten Sidoarjo kini tengah memacu digitalisasi di seluruh lini pelayanan untuk mengurangi celah pungutan liar dan mempercepat waktu tunggu masyarakat.

Para ASN dituntut untuk segera beradaptasi dengan teknologi informasi agar proses surat-menyurat dan perizinan bisa selesai dalam hitungan jam, bukan hari.

Efisiensi ini menjadi indikator utama dalam rapor kinerja yang akan dievaluasi secara berkala oleh tim pengawas internal.

​Selain penguasaan teknologi, aspek integritas menjadi poin krusial yang tidak bisa ditawar dalam evaluasi kinerja tahun ini.

Pimpinan memperingatkan bahwa penyalahgunaan wewenang akan berujung pada sanksi disiplin berat, termasuk pencopotan jabatan secara tidak hormat.

Upaya pembersihan internal ini terus dilakukan guna membangun kepercayaan masyarakat kembali terhadap institusi pemerintah daerah yang bersih dan melayani.

​Komitmen Pelayanan Prima Bagi Masyarakat

​Apel besar ini juga menjadi momentum untuk mengingatkan para ASN mengenai peran mereka sebagai pelayan masyarakat, bukan sebagai pihak yang minta dilayani.

Budaya kerja yang ramah, solutif, dan cepat harus menjadi identitas baru bagi aparatur di Sidoarjo.

Masyarakat diharapkan dapat merasakan perubahan signifikan pada kualitas layanan publik, mulai dari fasilitas kesehatan hingga urusan infrastruktur dasar di wilayah masing-masing.

​Sebagai penutup, pimpinan memberikan pesan kuat bahwa keberhasilan pembangunan Sidoarjo bergantung pada kekompakan dan dedikasi seluruh elemen pemerintahan.

“Kesuksesan kita tidak diukur dari seberapa banyak penghargaan yang kita pajang di dinding kantor, tetapi dari seberapa puas warga saat pulang setelah mendapatkan pelayanan kita,” tegasnya mengakhiri apel tersebut.

Semangat baru ini diharapkan mampu membawa Kabupaten Sidoarjo menjadi daerah yang lebih maju dan kompetitif di tingkat nasional.

Ananda.